Werkgelukdeskundige 3.0

Online mét persoonlijke begeleiding – opleidingsduur: één jaar

Deze complete opleiding is bedoeld voor professionals die zich volledig willen ontwikkelen tot Werkgelukdeskundige. In deze één-jarige opleiding doorloop je, in een kleine groep, het complete programma: van de fundamenten van werkgeluk tot verdieping, actuele thema’s en het toepassen in de praktijk.

Je combineert inhoudelijke kennis met praktische opdrachten en werkt toe naar een toepasbare organisatiebrede werkgelukstrategie.

NIEUW! Werkgelukdeskundige Incompany én op maat

Werkgeluk verankeren in alle lagen van de organisatie

Werkgeluk duurzaam verankeren begint bij de mensen in je organisatie. Daarom leiden we medewerkers uit verschillende lagen van de organisatie op tot interne ambassadeurs van werkgeluk, welzijn en duurzame inzetbaarheid.

Deze incompany opleiding wordt volledig afgestemd op jullie organisatie, cultuur, ambities en bestaande initiatieven. Samen bepalen we wie deelnemen én welke thema's en organisatievraagstukken centraal staan.

Zo ontstaat meer eigenaarschap, betrokkenheid en verbinding tussen bestaande initiatieven. Werkgeluk wordt geen HR-thema of los project, maar een onderdeel van de dagelijkse praktijk.

Tijdens de opleiding werken deelnemers aan een concreet vraagstuk uit hun eigen organisatie. Zo levert de opleiding niet alleen nieuwe kennis en vaardigheden op, maar ook direct resultaat voor de organisatie.

Werkgelukdeskundige Verdieping & Actualisatie

Online met persoonlijke begeleiding – opleidingsduur: 4 maanden

Deze opleiding is bedoeld voor Werkgelukdeskundigen die al beschikken over een stevige basis en hun kennis willen aanvullen en actualiseren. Je werkt aan thema’s als strategie en implementatie, draagvlak en communicatie, actuele ontwikkelingen in werkgeluk en het uitwerken van een werkgelukstrategie dat is afgestemd op jouw organisatie.

Zo werk je toe naar een 3.0-update, via een route die past bij jouw ervaring. 

Draagvlak & Communicatie voor werkgeluk 

1 Daagse training in Utrecht

In deze training leer je hoe je werkgeluk laat leven in de organisatie. Je ontdekt hoe je draagvlak creëert, het juiste verhaal vertelt en werkgeluk communiceert op een manier die mensen in beweging zet.

Je krijgt praktische handvatten om met ambassadeurs te werken, effectief te communiceren en om te gaan met weerstand, zodat je betrokkenheid vergroot en direct resultaat boekt in de praktijk.

Werkgeluk strategisch implementeren 

1-Daagse training in Utrecht

In deze training leer je hoe je werkgeluk structureel verankert in visie, beleid en processen. Je ontdekt wat er nodig is om werkgeluk onderdeel te maken van de strategie, in plaats van een los initiatief.

Je ontwikkelt een heldere aanpak en werkt aan een praktische routekaart om werkgeluk te verbinden aan organisatiedoelen en dit stap voor stap te implementeren.

Trends & Technologie in Werkgeluk 

1-Daagse training in Utrecht

In deze training krijg je inzicht in de belangrijkste trends en technologische ontwikkelingen die de toekomst van werkgeluk bepalen. Je ontdekt de impact van onder andere AI, hybride werken, nieuwe generaties en digital wellbeing op organisaties en medewerkers.

De focus ligt op duiding en toepasbaarheid: wat betekenen deze ontwikkelingen voor jouw rol en hoe speel je hier nu al op in?

Senior Werkgelukdeskundige

Online met persoonlijke begeleiding – opleidingsduur: 3 maanden

In dit verdiepingstraject leer je hoe je werkgeluk strategisch positioneert en adviseert op bestuurs- en MT-niveau. Je ontwikkelt vaardigheden om organisatiecultuur te beïnvloeden en data te gebruiken voor onderbouwde keuzes.

Je verdiept je in veranderkunde, systemisch kijken en leiderschap, en werkt tijdens intervisies met casussen uit de eigen praktijk.

Deze opleiding start in 2027

• Happy Leadership
  Hoe begeleid je leidinggevenden naar een geluk-bewuste manier van leidinggeven?
• Organisatiecultuur & Gedrag
  Cultuur, psychologische veiligheid, rituelen, gedragsverandering.
• Employee Experience & Technologie
  AI, employee experience, digital wellbeing, datagedreven EX.
• Programma’s & Interventies
  Ontwerp sterke programma’s, evidence-based interventies, workshopdesign.
• Advieskunde & Positionering als Werkgelukdeskundige
  Presenteren, adviseren, beïnvloeden, omgaan met weerstand op bestuurlijk niveau.
• Veiligheid op het werk