Onze programma's voor meer werkgeluk
WIJ zijn dé specialist in online programma's over werkgeluk en we maken programma's voor verschillende doelgroepen. Je kunt bij ons programma's volgen met je hele team of organisatie.
Individueel bieden we compacte programma's aan die verdieping geven op diverse thema's die werkgeluk beïnvloeden. En we maken programma's voor professionals. Om ze te helpen om werkgeluk te implementeren in hun HR beleid. Hiervoor hebben we samen met Happy Office een Opleiding Werkgelukdeskundige 3.0 ontwikkeld.
Programma voor teams of organisaties
We hebben twee programma's over werkgeluk voor teams of een hele organisatie. De Week van werkgeluk is een kort en intensief programma met dagelijks nieuwe content in de leeromgeving. Dit programma brengt meer verbinding in teams, het laat de medewerker over zichzelf nadenken en zet aan tot het nemen van de regie over zijn/haar eigen werkgeluk.
Of ons jaarprogramma: 365 dagen werkgeluk. Bij dit programma krijgen de medewerkers iedere 2 weken een nieuw thema wat hun werkgeluk beïnvloedt. Dit programma zet écht verandering in gang.
Met elkaar bezig zijn met een programma, elkaar enthousiasmeren, met elkaar praten en verbinden. Dat geeft de medewerker een boost in werkgeluk. En ook het hele team en de gehele organisatie!
Week van werkgeluk
Een week lang een booster in je werkgeluk: 5 werkdagen inspiratie, oefeningen, opdrachten en handvatten. Gebaseerd op drie van onze pijlers van werkgeluk: Passie, Verbinding en Waardering.
Je wordt een week lang af en toe in de pauze-stand gezet en daardoor word je bewust van wat werkgeluk voor je kan betekenen. Deze week versterkt niet alleen het individuele werkgeluk, maar ook de verbinding binnen het team. Het stimuleert samenwerking, begrip en eigenaarschap, wat bijdraagt aan een positieve en energieke werkomgeving.
365 dagen werkgeluk
Het hele jaar werken aan werkgeluk: Iedere 2 weken nieuwe inspiratie, opdrachten, oefeningen en handvatten. Gebaseerd op al onze pijlers van werkgeluk: Passie, Verbinding, Waardering, Voldoening en Vitaliteit.
Inclusief thema's die werkgeluk beïnvloeden: omgaan met stress, grenzen stellen, veerkracht, balans werk/privé, regie nemen, mindset, dankbaarheid, gedragsverandering, complimenten, slapen, mindfulness, talenten benutten, focus, jobcrafting en veilige werkomgeving.
De pauzestand zorgt voor bewustwording en écht verandering. Dit programma versterkt ook de verbinding en samenwerking binnen teams. Het inspireert medewerkers om regie te nemen over hun welzijn en ontwikkeling. Samen werken aan een positieve werkcultuur!
Compact programma met extra verdieping
Vandaag is de naam van ons compacte programma met extra verdieping over actuele onderwerpen die met werkgeluk te maken hebben. Alle Vandaag programma's zijn individueel te volgen en ze zijn verkrijgbaar in onze shop. Ze zijn compact en praktisch. Ze bevatten interessante leerstof over het thema en een aantal opdrachten. Onze modules helpen medewerkers om gericht aan hun eigen ontwikkeling te werken. Het persoonlijke werkgeluk wordt hiermee versterkt. Dit heeft niet alleen een positieve impact op de medewerker zelf maar ook op de werkomgeving. Kijk in onze shop voor meer informatie over deze programma's.
* Vandaag je mindset veranderen
* Vandaag balans werk / privé
* Vandaag grenzen stellen
* Vandaag omgaan met stress
* Vandaag werken aan gedrag
* Vandaag de regie nemen
Inhoud:
Verdieping op het thema, 2 video's, 2 Geluksboosters, extra Bonusbooster, Quiz en werkbladen.
Verkrijgbaar in onze store
Opleidingen voor professionals
Wil jij het verzuim en verloop terugdringen, meer betrokkenheid creëren en daarmee de bedrijfsresultaten verbeteren? Til dan het werkgeluk binnen jouw organisatie naar een hoger niveau. Wil je niet alleen weten wat werkgeluk is, maar vooral hoe je dit concreet maakt en duurzaam toepast? Kies dan voor onze Opleiding Werkgelukdeskundige 3.0 met een strategische aanpak, waarbij je het geleerde direct kunt toepassen. Online mét persoonlijke begeleiding!
In ontwikkeling: Leiderschapsprogramma
Voor wie?
HR-professionals, people & culture officers, leidinggevenden, coaches en iedereen die werkgeluk structureel wil verankeren in zijn of haar organisatie en een positieve werkcultuur wil bouwen. Een vernieuwde opleiding helemaal van 2025, met nieuwe inzichten uit onderzoek, waar autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid, betrokkenheid van medewerkers en leidinggevenden centraal staat.
In mei zijn we gestart met een groep en in september 2025 starten we met een nieuwe groep.
De opleiding Werkgelukdeskundige 3.0 is een opleiding van Happy Office & WIJ van werkgeluk. De opleiding is geschreven en wordt begeleid door: Fennande van der Meulen, Maartje Jansen en Sandra Post.
Meer informatie