Week van werkgeluk: inspiratie, verbinding & werkplezier
De Week van werkgeluk is dé manier om werkgeluk een week lang extra onder de aandacht te brengen binnen jouw organisatie. Vijf dagen vol inspiratie, verbinding en positieve energie, waarmee je medewerkers uitnodigt om stil te staan bij wat werkgeluk voor hen betekent én hoe zij daar zelf aan kunnen bijdragen.
Gedurende de week ontvangen medewerkers iedere werkdag een nieuwe Werkgelukboost met inspirerende inzichten, praktische tips en laagdrempelige activiteiten die aanzetten tot bewustwording, verbinding en waardering. Zo ontstaan waardevolle gesprekken, nieuwe inzichten en vooral veel werkplezier. De Week van werkgeluk is bovendien eenvoudig te combineren met een workshop, spreker, teamactiviteit of ander initiatief binnen jullie organisatie.
"Het was een topweek!"
"Tijdens de Week Werkgeluk ga je een week aan de slag, samen met jouw team, met werkgeluk! Heel leerzaam, verbindend en laagdrempelig! Het was een topweek!"
Angèle van Keulen - Centraal Beheer
Kleine momenten. Blijvende impact.
Soms is één week genoeg om iets in beweging te zetten. Met iedere Werkgelukboost worden medewerkers uitgenodigd om even stil te staan bij wat energie geeft, trots oplevert en samenwerking versterkt. Kleine momenten die inspireren, verbinden en aanzetten tot actie.
Zo ontstaan nieuwe gesprekken, meer bewustwording en een positieve impuls die nog lang na de Week van werkgeluk voelbaar is.
Drie pijlers die werkgeluk beïnvloeden
Tijdens de Week van werkgeluk lichten we drie pijlers uit die een belangrijke basis vormen voor meer werkgeluk op de werkvloer.
🟠 Passie, werk doen waar je energie van krijgt en je talenten benutten.
🟢 Verbinding, samenwerken, elkaar helpen en plezier met collega's.
🔵 Waardering, zien wat goed gaat, complimenten geven, succes vieren.
Iedere werkdag ontvangen medewerkers een nieuwe Werkgelukboost met inspirerende inzichten, praktische tips en laagdrempelige activiteiten. Iedere Werkgelukboost nodigt medewerkers uit om even stil te staan, elkaar te inspireren en samen te bouwen aan een positieve werkcultuur.
De ideale boost voor jouw organisatie
De Week van werkgeluk is eenvoudig te combineren met jullie eigen initiatieven. Organiseer bijvoorbeeld een gezamenlijke lunch, een inspiratiesessie, een wandeling, een complimentenactie of een teamoverleg rondom het dagthema.
Zo krijgt de week een eigen gezicht, sluiten de activiteiten mooi op elkaar aan en ontstaat er een positieve beweging die medewerkers verbindt en inspireert.
Ook is het programma een waardevolle invulling van de Nationale Week van het Werkgeluk, een vitaliteitsweek, een teamweek of een andere organisatiebrede campagne.
Samen beleven in onze community
Bij het programma hoort een exclusieve online community waar medewerkers elkaar inspireren, ervaringen uitwisselen en met elkaar in gesprek gaan over de thema's van de week.
Samen leren en ervaringen delen zorgt voor nieuwe inzichten, meer verbinding en waardevolle gesprekken. Loop je ergens tegenaan of heb je een vraag? Dan staan onze werkgelukexperts klaar om mee te denken en extra inspiratie te bieden.
Wij regelen alles
Jullie willen medewerkers inspireren en een positieve beweging op gang brengen rondom werkgeluk. WIJ regelen de uitvoering.
Van de inhoud en de dagelijkse Werkgelukboosts tot de automatische e-mails en de online omgeving: alles staat voor jullie klaar. Daardoor kost het organiseren van de Week van werkgeluk nauwelijks tijd, terwijl medewerkers een week lang worden meegenomen in een inspirerend programma dat verbindt, activeert en werkgeluk zichtbaar maakt binnen de organisatie.
Zo maken jullie met minimale inspanning maximale impact.
Iedere Werkgelukboost bestaat uit een afwisselende mix van inspiratie en praktische handvatten, waaronder:
- 5 inspirerende video's
- 6 praktische Geluksboosters
- Extra Bonusbooster
- Podcast
- Mini e-book Complimenten
-
Cadeautje voor iedereen bij aanvang (optioneel)
Zo blijft het programma verrassend, afwisselend en vooral leuk om te volgen.
"Mijn werkgelukbatterij is weer helemaal opgeladen"
"Ik heb met heel veel plezier meegedaan. Jullie enthousiasme werkt ontzettend aanstekelijk. Mijn werkgelukbatterij is weer helemaal opgeladen door jullie leuke challenges en interessante podcast. Het was heel inspirerend om nieuwe inzichten op te doen en te ontdekken hoe kleine acties een groot verschil kunnen maken in ons dagelijks werkplezier. Ik kijk ernaar uit om dit gevoel vast te houden."
Nicolette - HR team - Ziekenhuis Rivierenland
Wat levert het op?
De Week van werkgeluk geeft een krachtige impuls aan werkgeluk.
Het programma draagt bij aan:
✔ meer verbinding en samenwerking tussen collega's
✔ meer waardering en positieve aandacht in teams
✔ meer bewustwording van wat werkgeluk betekent
✔ meer eigenaarschap over werkgeluk
✔ meer energie, betrokkenheid en werkplezier
✔ waardevolle gesprekken over werkgeluk
✔ een positieve beweging die aansluit bij jullie eigen activiteiten en initiatieven.
Door werkgeluk het hele jaar door onder de aandacht te brengen, groeit stap voor stap een positieve werkcultuur waarin medewerkers zelf regie nemen en met meer energie en plezier samenwerken.
Werkgeluk begint bij het goede voorbeeld
De impact van Week van werkgeluk wordt nóg groter wanneer leidinggevenden actief meedoen. Zij spelen een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen, het gesprek aangaan en zelf regie nemen over hun werkgeluk.
Daarom ontvangen leidinggevenden een praktische toolkit met inspiratie, tips en handvatten om de thema's uit het programma eenvoudig bespreekbaar te maken en werkgeluk binnen hun team levend te houden.
Zo sluiten medewerkers en leidinggevenden op elkaar aan, ontstaan er waardevolle gesprekken en groeit werkgeluk uit tot een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Stap voor stap bouw je samen aan een positieve werkcultuur waarin werkgeluk een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
