Wat doen WIJ?
WIJ hebben een missie. Wij willen het werkgeluk in Nederland vergroten met onze online programma's die we hier speciaal voor hebben ontwikkeld.
Ons uitgangspunt is dat medewerkers met onze programma's zelf de regie op hun eigen werkgeluk nemen om ze zo aan te zetten tot bewustwording en verandering in gedachten en gedrag.
Hoe WIJ dat doen?
Kom jij naar ons online event over werkgeluk?
Werkgeluk verankeren in je organisatie. Hoe doe je dat? Antwoorden, inspiratie en inzichten krijg je tijdens ons online event over het welzijn van medewerkers in organisaties.
Een ochtend boordevol inspiratie, kennis en de nieuwste inzichten om werkgeluk te integreren in je organisatie. Met inspirerende sprekers en actieve workshops.
Woensdag 11 juni 9.30 - 12.00 uur. Schrijf je meteen in! Vol = vol.
Voor HR-professionals, leidinggevenden, coaches en iedereen die werkgeluk strategisch wil verankeren en zoekt naar praktische handvatten om hier direct mee aan de slag te gaan.
Programma De werkgeluk Pop-Up
Opening
Welkom - Sandra & Rina - oprichters WIJ van werkgeluk (5 min)
Werkgeluk in je organisatie
Werkgeluk als strategisch fundament - Sandra Post - vitaloog WIJ van werkgeluk (20 min)
1e ronde workshops (30 min, keuze uit 3):
- Inspiratiesessie Werkgeluk (de basis)
Wat is werkgeluk en waarom is het essentieel? - Pauline Geuskens - Vitaal Design - Systemische teamcoaching en ontwikkeling
Werkgeluk in teamsystemen en patronen. Moniek de Zwaan - Bee Connected - Organisatiefocus in plaats van to-do druk
Hoe leiders en HR werkgeluk versterken door focus en afronding. Denise Roes - Be Blij
De laatste inzichten in leiderschap
Wat vraagt werkgeluk van leiders vandaag en morgen? Harold Keldermans - Werkgelukstrijder (20 min)
Energizer
Een frisse boost! Gerdien Raven - Raven's Vitaliteit en Werkgeluk (5 min)
2e ronde workshops (30 min, keuze uit 3):
- Veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon
Psychologische veiligheid als basis voor werkgeluk. Nadia van den Borne - Loov HR - Human Being Management
Van human resources naar mensgericht organiseren. Sjack van den Hout - HBM Waardecreatie - TMA als werving- en selectietool
De juiste match op talent en werkgeluk. Ellen de Kroon - De Kroon Consultancy
Praktijkverhaal
Interview met een inspirerende werkgeluk-pionier (20 min)
Afsluiting & take-aways
Wat neem jij vandaag mee? Sandra & Rina (5 min)
Meld je aan!
Laat je inspireren door sprekers met visie, kies twee inhoudelijke workshops en ontdek tijdens dit event hoe je werkgeluk onderdeel maakt van cultuur, leiderschap en beleid.
Na inschrijving ontvang je een bevestiging en delen wij je in bij de workshops van jouw keuze. Vlak voor het event ontvang je van ons een mail met de link naar onze community waar we De werkgeluk Pop-Up hosten.
Duurzame betrokkenheid? WIJ hebben het antwoord
Hoe houd je een programma of thema levendig en relevant gedurende het jaar? Het Activatiemenu is een aanvulling op onze programma’s, maar ook los inzetbaar, om het welzijn van medewerkers te versterken en betrokkenheid te vergroten.
Een mix & match-programma waarin organisaties zelf kiezen welke interventies passen bij hun behoeften. Verrassende activaties die uitnodigen tot reflectie, verbinding of actie.
- Keuze uit een brede selectie interventies van ons en onze Partners
- Flexibel inzetbaar: als boost, verdieping of activatie
- Gericht op verbinding, persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek
- Past binnen bestaande ontwikkeltrajecten, maar werkt ook op zichzelf
Ontvang het Activatiemenu direct in je mail!
Vul je gegevens hieronder in en je krijgt direct een mail met het Activatiemenu.
Wat betekent werkgeluk in jouw organisatie?
Medewerkers zijn meer betrokken en bevlogen, creatiever, innovatiever en productiever. Maar de veerkracht neemt ook toe. Vooral zijn werkgelukkige medewerkers beter in balans, ervaren ze minder stress en hebben ze een lagere kans op bijvoorbeeld burn-out. Het betekent ook dat er beter wordt samengewerkt. En het maakt jouw organisatie daardoor een aantrekkelijke werkgever.
Met onze 5 pijlers (passie, verbinding, waardering, voldoening, vitaliteit), kan je medewerkers structureel inspireren. Zo blijven ze zich ontwikkelen op dit gebied, blijven ze beter in balans, werken ze beter samen en kunnen ze beter met stress omgaan.
WIJ in je mailbox?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief, maximaal 2x per maand mail. Met nieuws over werkgeluk, toffe acties en waardevolle give-aways. Je ontvangt direct een kortingscode voor 10 euro die geldig is op al onze Vandaag programma's in onze shop.
WIJ in je oor?
WIJ hebben een podcast over thema's die te maken hebben met jouw welzijn op het werk. De podcasts zijn altijd praktisch, we geven zoveel mogelijk tips en delen onze eigen ervaringen. Ideaal voor tijdens een lunchwandeling!
Naar SpotifyOnze programma's
Week van werkgeluk & 365 dagen werkgeluk
Een korte boost waarbij je werkgeluk aanraakt en je bewust wordt van wat werkgeluk voor je kan betekenen.
Of een programma van een heel jaar waardoor je écht verandering gaat zien in je team of organisatie.
Meer weten?
Vandaag
Compacte en praktische programma's voor individuele medewerkers met verdieping op actuele thema's die werkgeluk beïnvloeden.
Balans werk - privé, Omgaan met stress, Grenzen aangeven, Regie namen, Gedrag veranderen en Mindset.
Meer weten?
Opleiding Werkgelukdeskundige 3.0
Dé opleiding voor wie werkgeluk serieus neemt.
Til het werkgeluk binnen jouw organisatie naar een hoger niveau. Leer hoe je het concreet maakt én duurzaam toepast.
Happy Office en WIJ van werkgeluk bundelen de krachten en bieden de eerste online 3.0-versie van de Opleiding tot Werkgelukdeskundige aan.
Meer weten?
Onze klanten en wat zeggen ze over ons
"Mijn werkgelukbatterij is weer helemaal opgeladen"
Nicolette - HR team - Ziekenhuis Rivierenland
‘Ik heb met veel plezier meegedaan. Jullie enthousiasme werkt ontzettend aanstekelijk. Mijn werkgelukbatterij is weer helemaal opgeladen door jullie leuke challenges en interessante podcast. Het was heel inspirerend om nieuwe inzichten op te doen en te ontdekken hoe kleine acties een groot verschil kunnen maken in ons dagelijks werkplezier. Ik kijk ernaar uit om dit gevoel vast te houden.'
"Een laagdrempelig mensgericht programma"
Jochem - Manager - Het Vergeten Kind
‘Een laagdrempelig en mensgericht programma waarmee teams met tips en opdrachten op een speelse manier werkgeluk vergroten en dichter naar elkaar toe kunnen groeien. Puur, persoonlijk en praktisch.'
